Podcast｜翻轉公職
訪談各職系、各領域的優秀公務員職涯經歷與個人經驗，知道別人怎麼「在公職活得好」。累積聆聽接近9萬次。
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解析商調面試時，基本要把握的大原則
本篇要分享重點為辭職時權益、時機點評估，還有大家比較常好奇的一些問題，諸如退撫基金怎麼辦之類的。 我自己從動念辭職到真正離職為止，大概有超過一年以上的時間，最一開始我也是想要上網找一些辭職會遇到的權益問題，而且那個退撫制度因為改來改去又覺得離退休還很久一直沒有非常關心，根本不知道改到那裏去了哈哈哈，結果發現網路上資料還真是不容易找，直接看法條也真的是無法從頭看到尾，看關鍵字也不知道錯過了甚麼、ptt之類的地方有些說法也不太一致，然後事情沒有定案前我也還不想問機關人事，所以那時只好拜託在其他機關擔任人事的朋友幫我找資料，現在整理出這篇，應該是可以幫有相同問題的朋友省掉不少研究資料法條的時間了！ ※聲明，我不是人事人員，而且我只有一次的辭職經驗，所以我覺得這很像一篇遊記吧，就是告訴大家我自己在乎的事情然後我怎麼選擇跟怎麼評估與思考，也請勿將此文作為法規函釋，建議跟權益有關問題要跟機關人事進行確認，或者去信法規主管單位詢問，我不會替人解答人事法規相關的疑義。
當上公務員、高普考的三年限制轉調期滿之後，商調考量就開始跟著我們了，因為這是維持公務員身分又可以換工作的最常見的方法（見多識廣之後就會看到別種方法ＸＤ）。 商調對於還沒有經驗過的人來講，應該常常有著各式各樣的疑問，有時又不太想先讓機關的人知道自己要離開，因此在機關內也不敢跟同事或人士詢問，我還發現自己在ptt公職版唯二發過的文章，全都是十幾年前跟商調有關的蠢問題XD。 恩不過十幾年後的現在，我已經是商調經驗頗為豐富的人拉！整個公職生涯我總共待過５個機關，也就是成功商調過４次，因此這篇文章就來就談談「商調」這個比公務還讓人困擾的議題吧！
解析商調面試時，基本要把握的大原則
